Najistejšiu prácu majú
v Slovenskej republike príslušníci uniformovaných zborov. Počas ostatných
troch rokov prerušilo výkon svojej práce len 19% zamestnancov z tohto
sektora. Naopak, k najväčšej fluktuácii dochádza u zamestnancov
predaja a služieb, kde za ostatné tri roky zmenilo prácu 45%, resp. 38%
zamestnancov.
Prieskum
pre KRUK Česká a Slovenská republika (KRUK) zisťoval taktiež, na ako dlho
zamestnancom z rôznych odborov vystačia úspory v prípade straty
príjmu z práce. Viac ako osem
mesiacov môžu žiť bez pravidelného príjmu zo zamestnania pracovníci
z odboru informačných technológií. Na viac než pol roka majú úspory
taktiež zamestnanci zo sektora stavebníctva a príslušníci uniformovaných
zborov. Avšak takmer štvrtina opýtaných (24%) zo všetkých odborov má úspory
približne len na mesiac. „Najčastejším dôvodom finančných problémov je
strata zamestnania alebo dlhodobá choroba. Následne môžu ľuďom chýbať
prostriedky na splácanie dlhov aj bežnú prevádzku domácnosti. Najlepšou
prevenciou neschopnosti splácať úvery v prípade nečakaných udalostí je
priebežné vytváranie finančnej rezervy aspoň vo výške trojmesačného platu,
ktorú má podľa nášho prieskumu jedna tretina (33%) opýtaných zo všetkých odborov“,
uviedla Jana Žaludová.
V prípade straty
zamestnania spoliehajú ľudia predovšetkým práve na úspory, ďalej na príjem
svojho partnera či partnerky a potom taktiež na príležitostnú prácu.
Pracovníci IT a finančníctva viac než iné profesie čerpajú financie najmä zo
svojich úspor (uvádza to 43%, resp. 38%). Dôležitým náhradným zdrojom príjmu sú
taktiež príležitostné zákazky, najmä pre pracujúcich v sektore dopravy
a medzi príslušníkmi uniformovaných zborov. Celkovo 38%, resp. 35%
respondentov zo zdravotníctva a zo sektora služieb uvádza, že svoje
náklady pri výpadku pravidelnej mzdy riešia pomocou príjmov partnera/-ky.
Z medzinárodného
porovnania v rámci prieskumu vyplýva, že v prípade straty zamestnania
najviac na svoje úspory spoliehajú Taliani (uvádza 40% talianskych respondentov
naprieč všetkými odbormi). Príjem partnera ako náhradný zdroj pri výpadku
pravidelnej mzdy využívajú najviac Poliaci. A pri porovnávaní národov
a využitia financií z príležitostných zákaziek na pokrytie svojich
výdavkov vedú Nemci.
Respondenti prieskumu,
ktorí majú v priebehu ostatných troch rokov stabilné zamestnanie, vo
veľkej väčšine a naprieč všetkými odbormi vyjadrujú ochotu vzdať sa
v prípade straty príjmov z práce niektorých svojich potešení
a znížiť svoje výdavky. V skutočnosti je však zmena životného štýlu oveľa
ťažšia. „V prípade skutočnej straty zamestnania adekvátne reagujú
predovšetkým zamestnanci zo sektora obchodu, ktorí výrazne obmedzia svoje
výdavky za nákupy tovaru a služieb pre radosť“, doplnila Jana
Žaludová.
