P. F. 2026

 Šťastný nový rok plný inšpirácie a splnených želaní!

EU: Cenovo dostupné bývanie

S priemerným nárastom cien obytných nehnuteľností o vyše 60 % a nájomného o viac než 20 % za posledných desať rokov sa milióny Európanov snažia nájsť si dostupný domov. Prvý európsky plán pre cenovo dostupné bývanie sa zameriava na zvýšenie ponuky bývania, aktiváciu investícií a reforiem, riešenie krátkodobého prenájmu v oblastiach s nedostatkom bývania a podporu najviac postihnutých ľudí. Navrhuje opatrenia pre produktívnejšie a inovatívnejšie odvetvie výstavby a renovácie, ktoré budú riešiť nesúlad medzi ponukou bývania a dopytom po ňom prostredníctvom európskej stratégie pre bytovú výstavbu. Obsahuje aj oznámenie a odporúčanie Rady o Novom európskom Bauhause, ktorý umožňuje prechod na čistú energiu, inovácie a biohospodárstvo a podporuje udržateľné, cenovo dostupné a kvalitné projekty najmä v zastavanom prostredí.

Revidované pravidlá štátnej pomoci Európskej únie uľahčia členským štátom finančnú podporu cenovo dostupného aj sociálneho bývania. Komisia bude spolupracovať s vnútroštátnymi, regionálnymi a miestnymi orgánmi na zjednodušení pravidiel a postupov, ktoré obmedzujú ponuku bývania, s osobitným zameraním na plánovanie a povoľovanie. Nová legislatívna iniciatíva o krátkodobom prenájme podporí oblasti, v ktorých je nedostatok bývania. Vykonávanie plánu bude stimulovať nová Európska aliancia pre bývanie medzi členskými štátmi, mestami, regiónmi, inštitúciami EÚ, poskytovateľmi bývania a združeniami, sociálnymi partnermi, priemyslom a občianskou spoločnosťou. V roku 2026 sa uskutoční tiež prvý samit EÚ o bývaní.

Komisia doteraz zmobilizovala 43 miliárd EUR pre investície. V spolupráci s Európskou investičnou bankou, národnými a regionálnymi podpornými bankami a inými medzinárodnými finančnými inštitúciami takisto vyvíja novú celoeurópsku investičnú platformu. Nové investície zmobilizuje do študentského a sociálneho bývania a pomôže členským štátom zaviesť lepšie riešenia pre bezdomovcov založené na zásadách „bývanie ako prvé“.

Digitalizácia: Šesť platobných trendov

Umelá inteligencia (AI) mení spôsob, akým ľudia nakupujú, kryptotechnológie sa približujú svetu regulovaných mien, digitálna identita sa stáva základom bezpečnosti a personalizácia posúva platby bližšie k individuálnym potrebám každého používateľa. Spôsoby platenia sa vyvíjajú rýchlejšie ako kedykoľvek predtým. Ktoré trendy budú v roku 2026 určovať formu digitálnych platieb?

1. Digitálni agenti

Digitálni agenti AI majú v roku 2026 stále častejšie vyhľadávať ponuky, porovnávať parametre aj vykonávať transakcie za spotrebiteľov. Vždy však v rámci jasne definovaných pravidiel, ktoré si používateľ nastaví. Kľúčovú úlohu pritom hrá bezpečnosť: tokenizácia chráni platobné údaje, silné overovanie a digitálna identita zase určujú, či je agent legitímny, aké má limity a ako sa vyhodnocuje jeho úmysel v prípade chyby.

2. Prepojenie krypta a zákonnej meny

Dôveru platenia kryptomenami posilnia tzv. stablecoiny, kryptomena naviazaná na štátnu menu, pre ktorú už USA aj Európa stanovili jasné regulačné pravidlá. Budúci rok spotrebiteľom prinesie jednoduchšie a bezpečnejšie spôsoby, ako stablecoinmi platiť. Medzi ne bude okrem iného patriť možnosť zasielať platby do stablecoinových peňaženiek, nakupovanie stablecoinov priamo v rámci blockchainu bez prostredníka alebo jednoduchšie prevody medzi menami aj cez hranice. Rozširujúca sa spolupráca medzi technologickými firmami, finančnými inštitúciami a blockchainovým ekosystémom tak priblíži kryptomeny každodennému používaniu spôsobom, ktorý je regulovaný, bezpečný a zrozumiteľný pre bežných používateľov.

3. Zameranie na digitálnu totožnosť

Podľa nedávneho prieskumu Mastercard sa už 80 percent spotrebiteľov stretlo s pokusom o kyberpodvod. Ďalší rozvoj digitálnej ekonomiky bude preto vyžadovať robustnejšie nástroje overovania totožnosti. Očakáva sa predovšetkým rozvoj digitálnych „identity wallets“ – bezpečných aplikácií, ktoré umožnia rýchlo a spoľahlivo preukazovať totožnosť pri prístupe k finančným, štátnym či komerčným službám.

4. Udržateľnosť v každodenných platbách

Prieskumy Mastercard ukazujú, že pre generáciu Z je veľkým trendom obehové hospodárstvo. K udržateľnému správaniu motivuje degeneratívnymi platobnými cyklami – znovu doplňovaním, spätným odberom alebo zálohovaním vratného tovaru. Zákazníkom sa vráti časť útraty a obchodníci ušetria na obaloch a posilnia lojalitu zákazníkov. Platby tak začínajú fungovať ako spúšťač cirkulárnych modelov, kde každá transakcia, doplnenie, vratka, výmena, podporuje udržateľnejšie správanie.

5. Personalizácia platieb a benefitov

Platobné systémy a bankovníctvo sa prispôsobujú spotrebiteľovi. V roku 2026 sa majú častejšie objavovať inteligentné nástroje, ktoré sa budú prispôsobovať nákupnému správaniu a finančným potrebám jednotlivca. Mali by sa bežné denné výdavky hradiť z účtu, ale väčšie výdaje realizovať prostredníctvom kreditnej karty? Žiaden problém! Spotrebiteľ si nastaví podľa seba, ako sa má čo uhrádzať.

6. Okamžitá ekonomika kdekoľvek pre každého

Platenie v kamenných obchodoch uľahčí biometria, v digitálnom svete je na dosah ruky zaplatenie na pár klikov. Stopercentná tokenizácia do roku 2030 odstráni nutnosť ručného zadávania údajov z platobnej karty a používanie statických hesiel. Pre obchodníkov sa zase stávajú skutočnosťou platby v reálnom čase vďaka novej technológii, ktorá dokáže vykonať transakcie v ten istý deň. Do roku 2027 má objem cezhraničných platieb presiahnuť 250 milárd USD, možno preto v tejto oblasti očakávať významné investície a inovácie, od prevodu peňazí pomocou jednoduchých aliasov až po rozvoj rýchlych, zabezpečených a transparentných cezhraničných platobných možností, ktoré navyše otvoria cestu na globálny trh aj menším firmám.

EU: Kvalitné pracovné miesta

Európska komisia pripravuje Plán pre kvalitné pracovné miesta. Vychádza z viacerých iniciatív ako Kompas konkurencieschopnosti, Únia zručností, Dohoda o čistom priemysle, pričom všetky zdôrazňujú kvalitné pracovné miesta ako kľúč ku konkurencieschopnosti, udržateľnému rastu a silnému európskemu sociálnemu modelu. Priority plánu sa odrážajú v navrhovanom viacročnom finančnom rámci, v ktorom sa vyčleňuje aspoň 14 % finančných prostriedkov v rámci národných a regionálnych partnerstiev na sociálne ciele Európskej únie. Komisia takisto začala prvú fázu porád o pripravovanom akte pre kvalitné pracovné miesta, novom legislatívnom návrhu na zabezpečenie práv pracovníkov a zároveň udržanie kroku s technologickými, hospodárskymi a spoločenskými zmenami.

Primerané mzdy a kvalitné pracovné miesta sú nevyhnutné na zvýšenie produktivity, posilnenie konkurencieschopnosti Európy a ochranu pred chudobou pracujúcich. Hoci je kvalita pracovných miest v EÚ vo všeobecnosti vysoká, pracovníci naďalej pociťujú vplyv globálnych kríz a rastúcich životných nákladov. Spoločnosti zároveň čelia nedostatku pracovnej sily a zručností a zároveň sa snažia zachovať si konkurencieschopnosť v rýchlo sa meniacom globálnom prostredí. Plán sa zameriava na oblasti, v ktorých môžu opatrenia EÚ priniesť najväčší úžitok:

• vytváranie a udržiavanie kvalitných pracovných miest v celej EÚ,
• zabezpečenie spravodlivosti a modernizácie vo svete práce,
• podpora pracovníkov a zamestnávateľov pri zelenej, digitálnej a demografickej transformácii,
• posilnenie sociálneho dialógu a kolektívneho vyjednávania,
• zabezpečenie účinného prístupu k právam, kvalitným verejným službám a primeraným investíciám.

Plán bol vypracovaný na základe rozsiahlych porád s európskymi a národnými odborovými zväzmi a organizáciami zamestnávateľov (ďalej len „sociálni partneri“), pričom sa zmobilizovalo približne 200 organizácií v celej EÚ a viedlo viac ako 50 diskusií vo všetkých členských štátoch. Cieľom prvej fázy porád je získať názory sociálnych partnerov na smerovanie opatrení EÚ na zlepšenie kvality pracovných miest. V rámci porád sa zdôrazňuje niekoľko oblastí, na ktoré by sa mohol vzťahovať budúci právny predpis, vrátane:

• algoritmického riadenia a umelej inteligencie (AI) v práci: digitálne nástroje sú teraz ústredným prvkom pracovného života. Umelá inteligencia môže ušetriť čas a zvýšiť produktivitu. 84 % Európanov sa však domnieva, že tieto technológie sa musia v práci dôsledne riadiť,
• bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci: nové technológie a mobilné digitálne zariadenia zmenili pracoviská a rozšírili prácu na diaľku. Psychosociálne a ergonomické riziká pri práci sa zvýšili, čo poukazuje na potrebu aktualizovať pravidlá EÚ v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Z prieskumu Pulse agentúry EU-OSHA v roku 2025 vyplýva, že 29 % pracovníkov zažíva stres, úzkosť alebo depresiu, ktoré boli spôsobené prácou alebo sa v dôsledku práce prehĺbili, čo predstavuje nárast z 27 % zaznamenaných v roku 2022,
• zadávania zákaziek subdodávateľom: zadávanie zákaziek subdodávateľom pomáha spoločnostiam získať prístup k odborným znalostiam a inovovať. Môže to však viesť aj k nekalým praktikám a nedostatočnému dodržiavaniu pracovných, zdravotných a bezpečnostných predpisov, najmä v dlhých a zložitých subdodávateľských reťazcoch,
• spravodlivej transformácie: zelená a digitálna transformácia motivujú spoločnosti v celej EÚ k reštrukturalizácii, čo vytvára veľké výzvy pre pracovníkov aj zamestnávateľov,
• presadzovania práv a úlohy sociálnych partnerov: dôsledné presadzovanie práv je nevyhnutné na to, aby pracovníci mohli využívať svoje práva. Pretrvávajúce problémy, ako je nedeklarovaná práca a nedostatočné dodržiavanie predpisov, oslabujú kvalitu pracovných miest a spravodlivú hospodársku súťaž.

Prvá fáza porád so sociálnymi partnermi o budúcom akte pre kvalitné pracovné miesta bude prebiehať do 29. januára 2026. Týmito novými poradami sa doplnia porady o práve na odpojenie sa teleprácu, ktoré sa skončili v októbri 2025.

Vianoce: Živé tradície

Vianoce patria medzi najkrajšie sviatky roka, ktoré sú na Slovensku spojené s viacerými tradíciami. Každý región si uchováva svoje osobitosti, pričom spoločným znakom je pohoda, duchovná hĺbka a radosť zo sviatočného stolovania. Od zdobenia stromčeka cez štedrovečernú večeru až po koledovanie – regionálne zvyky sa odovzdávajú z generácie na generáciu a vytvárajú jedinečnú atmosféru. Vianoce sú nielen pripomienkou minulosti, ale aj živým kultúrnym dedičstvom, ktoré dodáva sviatkom každý rok neopakovateľný charakter.

Štedrovečerný pôst

Podľa tradície by sa na Štedrý deň mal dodržiavať pôst, ktorý trvá až do chvíle, keď sa na oblohe objaví prvá hviezda. Tento zvyk má hlboký symbolický význam - predstavuje očakávanie príchodu Ježiša Krista.

Reťaz okolo stola

Medzi vianočné zvyky patrí aj reťaz obmotaná okolo štedrovečerného stola. Symbolizuje pevné puto, ktoré spája rodinu v dobrom aj v ťažších časoch a nič ju nerozdelí.

Šupina z kapra

Vloženie šupiny z kapra pod obrus na štedrovečernom stole patrí medzi najznámejšie vianočné tradície. Má zabezpečiť, aby v nasledujúcom roku nechýbali financie. Niektorí si dokonca šupinu odkladajú do peňaženky, aby ich sprevádzala počas celého roka ako talizman šťastia a prosperity.

Hádzanie orechov 

Tento veselý rituál má jednoduchý, no krásny význam. Keď sa orechy rozkotúľajú do všetkých kútov, verí sa, že šťastie a blahobyt si nájdu cestu do každého kúta domácnosti.

Cesnak, med a oblátka

Na štedrovečernom stole nesmie chýbať oblátka potretá cesnakom a medom. Cesnak má priniesť zdravie na celý rok a med zas sladkosť v srdci, aby sme boli dobrí „ako med“.

Medový krížik na čelo

Ďalší zvyk spája cesnak a med – matka alebo otec namočí strúčik cesnaku do medu a urobí krížik na čelách členov rodiny. Symbolizuje to zdravie, pokoru a dobrotu, ktoré majú sprevádzať rodinu počas celého roka.

Krájanie jablka

Pred štedrou večerou sa krája jabĺčko na polovicu. Ak sa v strede objaví hviezdička, znamená to zdravie a šťastie pre rodinu. Ak sa však ukáže krížik, tradícia hovorí o chorobe či nešťastí.

Tanier navyše

Na štedrovečernom stole sa zvykne pridať jeden tanier s príborom navyše. Podľa tradície je pripravený buď pre náhodného pocestného, ktorý by zaklopal na dvere, alebo ako symbol spomienky na zosnulých blízkych. Tento zvyk pripomína otvorenosť, pohostinnosť a úctu k rodine.

Párny počet tanierov

V niektorých regiónoch sa verí, že na stole musí byť párny počet tanierov. Ak by ich bolo nepárne, posledného stolovníka by vraj v nasledujúcom roku postihla choroba alebo smrť. Preto sa dbá na to, aby každý tanier mal svojho „partnera“.

Zákaz odbiehania od stola

Podľa tradícií by matka rodiny počas štedrej večere nemala odchádzať od stola. Ako srdce rodiny má zostať pri stole, aby sa rodinná súdržnosť a harmónia počas celého roka nenarušila. Ak je predsa len nutné niečo priniesť, túto úlohu má prevziať iný člen rodiny.

Zapálená svieca 

Na štedrovečerný stôl neodmysliteľne patrí horiaca svieca, symbol Vianoc, pokoja a rodinného tepla. Veriace rodiny si často prinášajú Betlehemské svetlo priamo z kostola, aby im počas večere svietilo ako znak viery a nádeje.

Sfukovanie sviece

Na Kysuciach sa zachoval zaujímavý zvyk. Každý člen rodiny sfúkne sviecu a sleduje, ako sa dym zdvíha. Ak stúpa rovno hore, znamená to zdravie na celý rok. Ak sa však dym stočí nabok, tradícia hovorí o možných zdravotných problémoch.